TOY ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΠΛΑΤΙΑ
Δείτε τι
σκαρφίστηκαν ώστε με την εφαρμογή του νέου ειδικού μισθολογίου (ν.
4472/2017) να προκύπτει επιβάρυνση στο εισόδημα πέραν αυτών που ήδη
γνωρίζουμε.
Αν
υποθέσουμε ότι η διαφορά (αύξηση) παλαιού και νέου μισθολογίου είναι 100
€, αυτή θα ολοκληρωθεί σε χρονικό διάστημα τεσσάρων ετών, σύμφωνα με
τις διατάξεις του νέου ειδικού μισθολογίου (άρθρο 155). Άρα, εάν είχαμε
κανονική εφαρμογή τότε θα υπήρχε «όφελος» 100 €*12 μήνες =1.200*4 έτη =
4.800 € μεικτά.
Με τον τρόπο που εισάγεται στον παραπάνω νόμο, πολύ αριστοτεχνικά προκύπτει μείωση.
Ειδικότερα :
Τον πρώτο χρόνο θα έχουμε αύξηση 25 € * 12 μήνες=300 €.
Τον πρώτο χρόνο θα έχουμε αύξηση 25 € * 12 μήνες=300 €.
Το δεύτερο χρόνο θα έχουμε αύξηση 50 €(προστίθ. πρώτη) * 12 μήνες = 600 €.
Τον τρίτο χρόνο (προστιθ. η δεύτερη) θα έχουμε αύξηση 75 € * 12 μήνες = 900 €.
Και τον τέταρτο χρόνο έχουμε την πλήρη εφαρμογή, άρα αύξηση 100 € *12 μήνες=1.200 €.
Τώρα αν
αθροίσουμε τα παραπάνω ποσά στην τετραετία, θα έχουμε λάβει 3.000 €
μεικτά συνολικά και όχι 4.800 € όπως θα έπρεπε σε περίπτωση κανονικής
εφαρμογής.
Συνεπώς,
αν αφαιρέσουμε τα ανωτέρω συγκεντρωτικά ποσά, προκύπτει απώλεια της
τάξεως των 1.800 € στην τετραετία, δηλαδή στο μήνα 1.800 €/ 36 μήνες =
50 €.
Εδώ ταιριάζει η παροιμία «κάθε χρόνο και καλύτερα».
Πλατιάς Κων/νος
Ειδικός Γραμματέας Οικον/κων-
Ασφαλιστικών-Θεσμικών &
θεμάτων Προσωπικού Π.Ο.ΑΞΙ.Α
Ειδικός Γραμματέας Οικον/κων-
Ασφαλιστικών-Θεσμικών &
θεμάτων Προσωπικού Π.Ο.ΑΞΙ.Α
πηγή policenet.gr